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主题:自己就是一座宝藏 陈安之

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孙金盛
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请仔细想想通常你问自己什么问题?
一、当你与人有摩擦或生气,不愉快时,通常问自己什么问题?
二、当你缺乏金钱时问自己什么问题?
三、当你工作现到瓶颈时问自己什么问题?
请把以上问问题的方式一一写下来。
改变问问题方式
当你产生不愉快的情绪或负面思考时,请自问以下问题。
问句一:我现在想要用什么感觉来代替?
  马上以希望有的感觉来转换,不去研究生气的理由。
问句二:我现在如何能拥有快乐的感觉?
  由此,注意力都会集中在如何得到快乐上,而非生气的原因上。
  喜剧明星比尔.考斯比拥有广大影迷,他遇事就自问:我如何把这事变得更能惹人发笑?因此表现出来的思想行为内外一致,真正博得了观众的欢心。
  由以上方法,在你研究出本身问问题的惯性模式之后,再将模式打断,问好问题的能力就会慢慢培养起来。
1、写下当你与人摩擦或生气,不愉快时通常问自己什么问题?
2、写下当你缺乏金钱时,问自己什么问题?
3、写下当你工作遇到瓶颈时,问自己什么问题?
4、你现在如何问好的问题而且享受这个过程?
恭喜您,培养了问好问题的能力。
第十六章 如何解决任何问题
你要了解解决问题
是一种态度而不是技巧
因此
你必须相信你能解决所有问题
第十六章
如何解决任何问题
  综合前几章所述,或许你早已学会如何解决问题。
  首先,90%的注意力放在寻找解决方案上,而非问题本身;
  其次,不要问一些让头脑不信打转的问题,例如,“为什么会发生这种事?”“我怎么这么倒霉”之类的。然后,找以曾有相同问题却已克服的人作为模范,模仿他解决问题的方法。在这个过程中,别忘了学习隔离问题——把问题写在纸上。
  我把问题发生当做一个机会,当一个不断有问题时才是有生命的象征,否则与死人何异?
  再强调一次解决问题的方法如下:
步骤一:你要先控制情绪。行为是心境的反映,当心情愉快时,会发现问题其实并不大。
步骤二:把所有的问题列出来。
步骤三:列出所有导致问题原因,并依难度排列顺序。
步骤四:在每个原因下写出解决方案,并马上行动。
步骤五:修正方法直到达到解决问题的目的为止。
  这当中一样可以找一些范例来模仿。
问题越多表示能力圈在扩大
“问题”在拉丁文中的愿意是“往前走”的意思。
  请看附图,圆圈代表你的能力圈,中心点是你。当问题能力圈内发生时,你都能迅速解决。
  但如果有一天产生了位于能力圈之外的问题,你不知如何是好,于是延缓了解决问题,因此很快的,其他的问题都跟随而来。
  由此之故,你不得不想办法去解决那些能力圈外的问题,但当你终于一一解决之后,能力圈也扩大了。这表示当你面临的问题越多,能力就将越强,因此遇到问题即是能力将有所突破的象征。
还让得遇到问题时问题的方法吗?
问句一:这种状况对我有哪些好处?
问句二:现在状况还有哪些地方不完美?
问句三:我现在愿意做哪些事,以便达到所需要的结果?
问句四:我从现在开始即将不再做哪些事,以便达到想要的结果?
问句五:我现在如何来做这些,并且享受过程?
  最近因为工作忙碌,我就自问以上问题来解决。
以下答案供你参考:
问句一:答案:工作越忙表示负的责任越大,能力越来越强,能帮助更多的人,不断自我突破。
问句二:答案:虽然事情繁多,但并非每件事都达到高效率的程度。
问句三:答案:愿意分工合作,把部分事情交给别人,自己从旁督导即可。
问句四:答案:不再一次计划太多事,以便使自己轻松一些。
问句五:答案:先听听音乐或打通电话和友人聊天,在兴奋状态下再工作。
1、请把你现在哪些问题还没解决的,全部列出来。
2、为什么会发生这些问题,原因有哪些?
3、针对每一个原因,写出解决办法,定下完成时限,立即执行。


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恭喜您,相信您 从现在开始能解决所有问题。
第十七章 如何自我分析改善命运
自我分析的方法
每天记录二十六项成功法则
第十七章
如何自我分析改善命运
  卓越成功的人士都常自我分析。在《观想致富》一书中,提出了二十六项成功法则,如果你能每天测验并记录得分,必有快速突破的效果。
二十六项成功法则
一、目标明确:我是否很清楚、很明确地知道我所要达成的目标是什么?
二、动机强烈:我是否在脑中已看到我成功时的情形,以加强我成功的欲望?
三、计划周详:我是否制定周详而具体的计划,并随时评估所执行的效果?
四、行动积极:我是否决定了就马上去做,毫不迟疑,从不找借口拖延?
五、态度热忱:我是否充满热忱,而且能感染四周的人,把他们带动起来?
六、心胸开阔:我是否心胸开阔,有容纳不同意见的雅量?
七、虚心求教:我是否常常乐于请教别人,吸收别人的智慧和经验?
八、专业进修:我是否努力吸收专业技术和知识,永不满足?
九、培养创意:我是否加强创意和想象力,以提高、扩大我的思考层面?
十、潜意识: 我是否经常利用潜意识的力量,帮助我解决难题?
十一、自我心像:我是否喜欢自己、肯定自己、信任自己、重视自己?
十二、认清自己:我是否了解自己的长处和短处,并全力去发挥自己的长处?
十三、理想个性:我是否不断改善自己的思想、谈吐、仪态。使人人乐于亲近?
十四、人际关系:我是否注意并改进人际关系,以加强和谐的效果?
十五、团队精神:我是否运用沟通、协调,集合众人力量,达到众志成城的效果?
十六、积极肯定:我是否以积极肯定的心态,面对所有的事物?
十七、意志坚定:我是否意志坚定,绝不向困难、挫折低头?我是否绝不放弃?
十八、专心一意:我是否心无旁骛,绝不三心两意,也绝不一心二用?
十九、不计报酬:我是否乐于多付出一分心力,绝不计较报酬?
二十、良好习惯:我是否随时随地注意,并培养各种良好的做事和生活习惯?
二十一、客观冷静:我是否能够排除私心、偏见而保持客观冷静?
二十二、热爱工作:我是否把工作看成是我的最大乐趣,而达到废寝忘食的地步?
二十三、善用时间:我是否懂得充分利用时间?懂得时间是最宝贵的资源?
二十四、用钱艺术:我是否了解金钱的功能?懂得用钱的艺术?
二十五、固定储蓄:我是否很节俭,而且把固定所得的一部分储蓄下来?
二十六、维护健康:我是否留意吸收营养,保健身体,锻炼身体?
  你不妨从今天起记录二十六项成功法则,经21-30天养成习惯,假如你目前只得三分五分,别急,过一阵子你将会因得分的迅速增加而发现自己在快速地成长。
自我分析的二十八项质询
一、今年的目标是否已依约达成了?(确定自己的人生最终目标,然后明确定出每一年的持续点,朝此向前迈进。)
二、始终尽已异军突起力全力以赴了吗?比起前一年进步了多少?
三、做了最佳的服务了吗?
四、始终以协调态度去面对工作吗?
五、做事拖延了吗?若是有的话是哪件事?
六、不好的性格有改善吗?是哪一点呢?
七、贯彻所定的计划,力行至终了吗?
八、无论什么情况,都能迅速下决断吗?
九、自己能不为六大恐惧所困扰吗?(年老、死亡、贫穷、批评、失恋、疾病)
十、有没有疑人太多、信人不足之过呢?
十一、有没有与人发生过争执呢?
十二、集中力量否得以发挥?资源有所浪费吗?
十三、是否能宽容之心对待他人之过?
十四、才能的哪一部分进步了呢?
十五、有没有欲望太多、丧失节制之处?
十六、有没有不讲情义、只图利已之处?
十七、日常的态度是否得到他人尊敬?
十八、有无独断专行,固执已见之处?经常能依正确的分析判断事物吗?
十九、时间、收支都已能依照计划,实行自我管理了吗?
二十、无益的时间浪费有多少呢?


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二十一、为了使未来能更上一层楼,你认为该如何改变呢?
二十二、你打算如何提供物超所值的服务给他人呢?
二十三、良心受责、愧疚之事吗?
二十四、对人是否有不公平之处?是对谁呢?
二十五、假使你正在募集人才,你会录用你自己吗?
二十六、满意现在的工作吗?若不满意,原因为何?
二十七、主管是否对你的工作态度、能力感到满意?若不满意原因为何?
二十八、处认为能够成功吗?(冷静的自我评价后,再参考他人意见)
  在经过详细的分析之后,现在请列出五个行动计划,并且告诉自己我一定要,马上行动,绝不放弃。
  一定要,马上行动,绝不放弃。
1、在二十六项成功法则中,你达成了几项?有哪几项尚未达成?
2、对于尚未达成的项目,请写下你愿意做哪些事情,以达成你要的结果。
3、请在自我分析的二十八项质询中,对于尚未达成的项目——列出原因并定下时限,以求自我激励。
恭喜您!认识自我,迈向成功。
第十八章 每个人都应该知道的成功秘密——团队、坚持与力量
人在世上要保证一生快乐的话
必须有一个团体
值得他全心投入和贡献
第十八章
每个人都应该知道的成功秘密——团队、坚持与力量
  照以上方法按系统实行,并不表示你不可以成为世界第一,但肯定的是你一定能在最短的时间内激发潜能。
生活中有三种人
  一是半玩半做的人,这种人在遇到瓶颈时就半途而废,因此往往一事无成。
  二是给自己很大压力的人,这种人十分上进,比别人更努力,会很成功,但在遇到瓶颈时会给自己十倍压力,因此容易如橡皮筋一样绷断。以上两种人都不是你我想成为的类型。
  第三种人是不断超越自我且按部就班发展的人。这种人具备组织系统,明白“快”并非最重要,而是在稳的状况下能走得多快。不管发生什么事,他永远可以主控,并非,而是控制对事件的反应及处理的方式,并期待最好的结果,为最坏的状况做打算。
什么是应知道的秘密?
  曾有一个问我:你研究了这么多的成功者,能不能告诉我哪一件事在做了之后可保一生快乐?
  当然有,现在就就可以告诉你一个故事。
  美国道奇棒球队举世闻名,有一次在元老球员聚会时,记者访问在座均已在社会各界有相当成就的退休球员。第一位受访者开始就口若悬河,不停地提到我们的团队如何如何...“团队”一词不离口,但当记者一问他的现状时,他却压低声调有些失落地说:“我现在只是五家银行的总裁而已...”当问到第二位受访者也如出一辙,不停地提到过去的团队精神,一问现状,马上显著失望:“我只是两家公司的董事长,唉...”
  一直到第三位受访者时情形才有不同,那位受访者滔滔不绝地提到自己当年对球队的贡献,却绝口不提“团队”一词,当记者转身询问和他同来的儿子:
  “你父亲是怎样的人?”那名老球员的儿子嗫嚅地回答:“我父亲起兵的对球队很有贡献...”
  这时,记者发现那位球员之子竟双腿已断,坐在轮椅上,不自觉打断他的话,惊问他的双腿为什么受伤。
  没想到那位球员之子竟开始痛哭嘶喊着说:
  “我父亲是那咱等我因战争失去双腿才肯说爱我的人!他为什么这么自私,从不愿为”家“这个团队付出...”
  这个故事提醒了你什么?
这个秘密就是团队的重要
  人在世上要保证一生快乐的话,必须有一个集体值得他全心投入和贡献。假如缺乏这个团队,一生不可能真正快乐。
  快乐的来源是做一个团体的队员,且奉献自我,经由超越自己来发挥无限潜能。
  一名世界第一的保险推销员,在他的退休大会上吸引了保险界的精英参加,当人人询问他推销保险的秘决时,他微笑表示不必多说。
  这时,全场灯光暗了下来,接着从会场四周出现了四名彪形大汉,合力扛着一座铁马,铁马下垂着一只大铁球。当现场人士丈二金刚摸不着头脑时,铁马被抬到讲台上了。
  那名保险推销大师走上台,朝铁球敲了一下,铁球没有动,隔了5秒,他又敲了一下,还是没有动,于是他每隔5秒就敲一下,持续不停,但是铁球还是一动也没有动,渐渐的台下的人士开始骚动了,陆续有人离场而去,但推销大师还是自顾自地敲着铁球。人越走越多,留下来的只剩零星几个。
  终于大铁球开始慢慢晃动了。经过40分钟后,大力摇晃的铁球,就算任何人的努力也停不下来。
  我总爱把这个故事留在演说最后时分分享给大家,原因无他,旨在期勉你也以这种持续的毅力每天进步一点点。
  是的,你的确有构筑完美人生的能力,祝你成功!
1、如果要全心投入一个团体,你马上会选择哪一个最值得投入的团体?
2、这个团体为什么对你这么重要?你会为这个团体付出什么?
3、本章所举保险推销大师的例子,你会是不途离席的还是坚持到底的人?理由是:
恭喜您!您坚持到底看完了这本书,
并为自己写下详细计划,不达目标绝不放弃!


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