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标题：[分享]尉氏城关镇喜获省“百强乡镇”称号

1楼

追梦无极限 发表于：2006-10-02 16:58:56

新闻日期： 2006-9-30 10:31:30
人民网河南视窗讯 汴梁晚报报道：(记者李国胜
通讯员冉战伟)9月29日，记者获悉，尉氏县城关镇喜获河南省“百强乡镇”称号。

国家统计局河南省调查总队近日公布的2005年河南省“百强乡镇”名单上，尉氏县城关镇名列其中。资料显示，尉氏县城关镇在全省乡镇综合实力前100名排序中位居第61位，是开封市乡镇中唯一一个进入全省乡镇综合实力前100名的乡镇。

2楼

追梦无极限 发表于：2006-10-02 16:59:30

尉氏县“三步棋”提高农村基层组织建设整体水平

作者: 王刚

2006-09-30 09:21:54

来源: 开封日报

记者王刚报道 12年前，尉氏县岗李乡韩佐村是一个有名的乱村、贫困村，村民人均收入不到800元。以村党支部书记师保国为首的村“两委”班子成立后，他们大干苦干，带领村民很快走上了致富路。如今，该村被命名为“中州新村”，人均收入增长了5倍。这只是尉氏县加强基层党组织建设、提高农村基层组织建设水平的一个缩影。
抓关键，提高农村党员干部队伍素质。第一，该县构建了县、乡、村三级培训网络。该县县委建立完善了县级培训基地，各乡镇党委以乡镇党校为主体，以农业示范园区为依托，建立了17个“学校+示范园区”为模式的培训学校，村级以科技示范户为依托，建立了962个示范点，重点对农村党员干部进行政策法规、市场经济知识、实用技术培训。近几年来，县、乡、村三级共开展培训6000余场次，培训农村党员干部和致富能手9万人次。第二，着重抓好“三个培养”。一是把致富能手中的积极分子培养成党员。在发展党员中，向农村一线、农村致富能手倾斜，确保农村致富能手的80%成为党员。两年来，全县在致富能手中培养入党积极分子2000余人，发展致富能手入党1000人。二是把农村党员培养成致富能手。采取聘请专家、技术人员定期对党员干部集中轮训、专场指导等措施，重点进行市场经济知识等方面的培训，着力提高其致富能力。截至目前，全县共举办党员培训班200多期，教育培训党员两万人次，培养党员致富能手3500余人。三是把优秀“双强”党员干部培养成村党支部书记人选。张市镇东万村“双强”党员韩木成，自己致富后，又带领其他群众养猪致富，成立养猪协会，向群众供应饲料、种猪，带动全村400多户养猪。当选村党支部书记后，他又投资创办开封市富森木业有限公司，带动该村200多户从事木板加工业，年产值9500多万元，人均纯收入5500元。第三，开展争创“时代先锋”活动。该县从10个方面对农村党员进行考核，实行动态管理，形成自我测评、党员互评、群众参评为一体的考评机制，大大促进了农村党员发挥模范作用的积极性。活动开展以来，全县共评出300名“先锋党员”。
抓重点，增强基层组织的凝聚力和战斗力。该县每年将问题多、相对落后的村确定为后进村，由县、乡党委成员联系，县直部门具体包驻后进村，进行定点帮扶。为此，该县先后开展了“百村整建”、“百村千户三级帮扶”、“城乡共建创‘五好’”和“千名干部下基层”活动。通过扎实有效的帮扶工作，全县出现了抓后进、强先进、带中间，村与村横向促动，县、乡、村上下联动，整体推进村级组织建设的新态势。两年来，全县驻村工作组及县直包村单位先后为群众办实事、好事5000多件，培训党员、干部、群众15万人次，捐助资金及物品共折合人民币180万余元，协调筹措资金1500万元，上项目2000多个。同时，该县对年龄偏大、文化素质偏低、缺乏经济头脑和开拓意识、不能胜任工作的村党支部书记进行调整，采取“两推一选”的办法，把一批讲党性、能致富、甘奉献、有威信的优秀党员选拔到党支部书记岗位上来。对确实没有合适人选的村，该县从乡镇机关、企事业单位按照选举工作程序选派干部到这些村任职。目前，全县村“两委”成员年龄平均降低3.9岁，具有高中以上文化程度的村干部比例达到51.8%。
抓基础，扩大党的基层组织覆盖面。该县开展了基层党组织集中整建活动，对全县2000多名科级以上党员干部及农村党支部书记进行4天的专业培训，先后请省、市党校专家举行专题讲座67场次，并建立健全以前不健全的党支部。同时，该县加强了非公有制企业的党组织建设，围绕企业生产经营，指导企业党组织充分发挥政治核心作用和模范带头作用。目前，全县50家非公有制企业先后建立了党委、党总支等组织。在开展“争先创优”活动中，该县号召企业党员、党组织充分发挥作用推动经济发展，使党员成为企业发展的中坚力量。在全县2000家非公有制企业中，党员已达2500人，并真正做到了“企业发展到哪里，党组织、党员的作用就发挥到哪里”。

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