申通快递现20年来最大高管调整 23名新领导就职
稳居中国快递市场份额头把交椅的申通快递有限公司，近日出现20年来最大一次高管调整。
申通官网公开信息显示，包括副总裁职务等在内的共计23名新任职领导干部近期做了宣誓就职。昨日，有知情人士告诉《每日经济新闻》记者，原负责申通总部管理的申通总裁奚春阳在年
后的工作重心也发生了微妙变动。
据知情人士透露，从今年开始，奚春阳重点已不再主管公司全国的日常事务，转由申通董事长陈德军亲自牵头管理。该知情人称，正是在陈掌管之后，申通多个部门管理人事都做了调整。目
前，奚春阳或侧重负责杭州业务及调研工作。
不过，奚春阳秘书昨日对《每日经济新闻》记者否认了“削权”的说法，强调奚春阳目前仍是申通快递副董事长兼总裁，同时也依然执管全国业务。
申通业务量已占据国内快递业务总量的25%左右，份额稳居市场第一，据申通市场总监夏祖彬日前透露，申通2011年的销售额已经突破100亿元。董事长陈德军去年曾公开表示，申通正在做
上市项目的准备工作。
《每日经济新闻》记者注意到，在这次新任高管中，由原宅急送总公司副总裁熊大海担任申通快递董事长助理。不过，徐勇告诉记者，这次申通的高管调整依然以加盟商为主，外来引进人才
很少。
一位资深快递企业人士告诉《每日经济新闻》记者，在业内，申通管理层的“新人”并不多，一直以来都是老将和“自己人”为主，这也被认为是中国快递企业家族式、粗放式生长的必经阶段。
事实上，在今年3月份召开的申通2012年网络大会上，奚春阳发表讲话坦承公司现阶段面临诸多挑战，头两条即认为：“管理体制机制与现代企业制度还有不小的差距”、“管理层和员工综合素
质偏下制约了企业层次的提升。”
快递咨询网首席顾问徐勇对《每日经济新闻》记者分析认为，奚春阳调整的重点在于“有所为有所不为”，今后将和陈德军及董事会一起更多参与公司重大决策，而即便陈德军代替奚春阳执掌
全国总事务也只是起牵头作用，依然以决策、调研为主，不过这可以看做是申通决策、经营的初剥离。
徐勇认为，不管申通未来是要
重庆*寻找管理团队或职业经理人，都处在一个过渡期，但表现了申通董事会对公司现有体制转型升级的重视，以及从经验管理向科学管理的转型。这次调整的最大好
处，就是为申通今后总部和加盟商之间的纵向重组奠定基础。
