主题：自己就是一座宝藏 陈安之

请仔细想想通常你问自己什么问题？
一、当你与人有摩擦或生气，不愉快时，通常问自己什么问题？
二、当你缺乏金钱时问自己什么问题？
三、当你工作现到瓶颈时问自己什么问题？
请把以上问问题的方式一一写下来。
改变问问题方式
当你产生不愉快的情绪或负面思考时，请自问以下问题。
问句一：我现在想要用什么感觉来代替？
　　马上以希望有的感觉来转换，不去研究生气的理由。
问句二：我现在如何能拥有快乐的感觉？
　　由此，注意力都会集中在如何得到快乐上，而非生气的原因上。
　　喜剧明星比尔.考斯比拥有广大影迷，他遇事就自问：我如何把这事变得更能惹人发笑？因此表现出来的思想行为内外一致，真正博得了观众的欢心。
　　由以上方法，在你研究出本身问问题的惯性模式之后，再将模式打断，问好问题的能力就会慢慢培养起来。
1、写下当你与人摩擦或生气，不愉快时通常问自己什么问题？
2、写下当你缺乏金钱时，问自己什么问题？
3、写下当你工作遇到瓶颈时，问自己什么问题？
4、你现在如何问好的问题而且享受这个过程？
恭喜您，培养了问好问题的能力。
第十六章 如何解决任何问题
你要了解解决问题
是一种态度而不是技巧
因此
你必须相信你能解决所有问题
第十六章
如何解决任何问题
　　综合前几章所述，或许你早已学会如何解决问题。
　　首先，90％的注意力放在寻找解决方案上，而非问题本身；
　　其次，不要问一些让头脑不信打转的问题，例如，“为什么会发生这种事？”“我怎么这么倒霉”之类的。然后，找以曾有相同问题却已克服的人作为模范，模仿他解决问题的方法。在这个过程中，别忘了学习隔离问题——把问题写在纸上。
　　我把问题发生当做一个机会，当一个不断有问题时才是有生命的象征，否则与死人何异？
　　再强调一次解决问题的方法如下：
步骤一：你要先控制情绪。行为是心境的反映，当心情愉快时，会发现问题其实并不大。
步骤二：把所有的问题列出来。
步骤三：列出所有导致问题原因，并依难度排列顺序。
步骤四：在每个原因下写出解决方案，并马上行动。
步骤五：修正方法直到达到解决问题的目的为止。
　　这当中一样可以找一些范例来模仿。
问题越多表示能力圈在扩大
“问题”在拉丁文中的愿意是“往前走”的意思。
　　请看附图，圆圈代表你的能力圈，中心点是你。当问题能力圈内发生时，你都能迅速解决。
　　但如果有一天产生了位于能力圈之外的问题，你不知如何是好，于是延缓了解决问题，因此很快的，其他的问题都跟随而来。
　　由此之故，你不得不想办法去解决那些能力圈外的问题，但当你终于一一解决之后，能力圈也扩大了。这表示当你面临的问题越多，能力就将越强，因此遇到问题即是能力将有所突破的象征。
还让得遇到问题时问题的方法吗？
问句一：这种状况对我有哪些好处？
问句二：现在状况还有哪些地方不完美？
问句三：我现在愿意做哪些事，以便达到所需要的结果？
问句四：我从现在开始即将不再做哪些事，以便达到想要的结果？
问句五：我现在如何来做这些，并且享受过程？
　　最近因为工作忙碌，我就自问以上问题来解决。
以下答案供你参考：
问句一：答案：工作越忙表示负的责任越大，能力越来越强，能帮助更多的人，不断自我突破。
问句二：答案：虽然事情繁多，但并非每件事都达到高效率的程度。
问句三：答案：愿意分工合作，把部分事情交给别人，自己从旁督导即可。
问句四：答案：不再一次计划太多事，以便使自己轻松一些。
问句五：答案：先听听音乐或打通电话和友人聊天，在兴奋状态下再工作。
1、请把你现在哪些问题还没解决的，全部列出来。
2、为什么会发生这些问题，原因有哪些？
3、针对每一个原因，写出解决办法，定下完成时限，立即执行。

恭喜您，相信您　从现在开始能解决所有问题。
第十七章 如何自我分析改善命运
自我分析的方法
每天记录二十六项成功法则
第十七章
如何自我分析改善命运
　　卓越成功的人士都常自我分析。在《观想致富》一书中，提出了二十六项成功法则，如果你能每天测验并记录得分，必有快速突破的效果。
二十六项成功法则
一、目标明确：我是否很清楚、很明确地知道我所要达成的目标是什么？
二、动机强烈：我是否在脑中已看到我成功时的情形，以加强我成功的欲望？
三、计划周详：我是否制定周详而具体的计划，并随时评估所执行的效果？
四、行动积极：我是否决定了就马上去做，毫不迟疑，从不找借口拖延？
五、态度热忱：我是否充满热忱，而且能感染四周的人，把他们带动起来？
六、心胸开阔：我是否心胸开阔，有容纳不同意见的雅量？
七、虚心求教：我是否常常乐于请教别人，吸收别人的智慧和经验？
八、专业进修：我是否努力吸收专业技术和知识，永不满足？
九、培养创意：我是否加强创意和想象力，以提高、扩大我的思考层面？
十、潜意识：　我是否经常利用潜意识的力量，帮助我解决难题？
十一、自我心像：我是否喜欢自己、肯定自己、信任自己、重视自己？
十二、认清自己：我是否了解自己的长处和短处，并全力去发挥自己的长处？
十三、理想个性：我是否不断改善自己的思想、谈吐、仪态。使人人乐于亲近？
十四、人际关系：我是否注意并改进人际关系，以加强和谐的效果？
十五、团队精神：我是否运用沟通、协调，集合众人力量，达到众志成城的效果？
十六、积极肯定：我是否以积极肯定的心态，面对所有的事物？
十七、意志坚定：我是否意志坚定，绝不向困难、挫折低头？我是否绝不放弃？
十八、专心一意：我是否心无旁骛，绝不三心两意，也绝不一心二用？
十九、不计报酬：我是否乐于多付出一分心力，绝不计较报酬？
二十、良好习惯：我是否随时随地注意，并培养各种良好的做事和生活习惯？
二十一、客观冷静：我是否能够排除私心、偏见而保持客观冷静？
二十二、热爱工作：我是否把工作看成是我的最大乐趣，而达到废寝忘食的地步？
二十三、善用时间：我是否懂得充分利用时间？懂得时间是最宝贵的资源？
二十四、用钱艺术：我是否了解金钱的功能？懂得用钱的艺术？
二十五、固定储蓄：我是否很节俭，而且把固定所得的一部分储蓄下来？
二十六、维护健康：我是否留意吸收营养，保健身体，锻炼身体？
　　你不妨从今天起记录二十六项成功法则，经21－30天养成习惯，假如你目前只得三分五分，别急，过一阵子你将会因得分的迅速增加而发现自己在快速地成长。
自我分析的二十八项质询
一、今年的目标是否已依约达成了？（确定自己的人生最终目标，然后明确定出每一年的持续点，朝此向前迈进。）
二、始终尽已异军突起力全力以赴了吗？比起前一年进步了多少？
三、做了最佳的服务了吗？
四、始终以协调态度去面对工作吗？
五、做事拖延了吗？若是有的话是哪件事？
六、不好的性格有改善吗？是哪一点呢？
七、贯彻所定的计划，力行至终了吗？
八、无论什么情况，都能迅速下决断吗？
九、自己能不为六大恐惧所困扰吗？（年老、死亡、贫穷、批评、失恋、疾病）
十、有没有疑人太多、信人不足之过呢？
十一、有没有与人发生过争执呢？
十二、集中力量否得以发挥？资源有所浪费吗？
十三、是否能宽容之心对待他人之过？
十四、才能的哪一部分进步了呢？
十五、有没有欲望太多、丧失节制之处？
十六、有没有不讲情义、只图利已之处？
十七、日常的态度是否得到他人尊敬？
十八、有无独断专行，固执已见之处？经常能依正确的分析判断事物吗？
十九、时间、收支都已能依照计划，实行自我管理了吗？
二十、无益的时间浪费有多少呢？

二十一、为了使未来能更上一层楼，你认为该如何改变呢？
二十二、你打算如何提供物超所值的服务给他人呢？
二十三、良心受责、愧疚之事吗？
二十四、对人是否有不公平之处？是对谁呢？
二十五、假使你正在募集人才，你会录用你自己吗？
二十六、满意现在的工作吗？若不满意，原因为何？
二十七、主管是否对你的工作态度、能力感到满意？若不满意原因为何？
二十八、处认为能够成功吗？（冷静的自我评价后，再参考他人意见）
　　在经过详细的分析之后，现在请列出五个行动计划，并且告诉自己我一定要，马上行动，绝不放弃。
　　一定要，马上行动，绝不放弃。
1、在二十六项成功法则中，你达成了几项？有哪几项尚未达成？
2、对于尚未达成的项目，请写下你愿意做哪些事情，以达成你要的结果。
3、请在自我分析的二十八项质询中，对于尚未达成的项目——列出原因并定下时限，以求自我激励。
恭喜您！认识自我，迈向成功。
第十八章 每个人都应该知道的成功秘密——团队、坚持与力量
人在世上要保证一生快乐的话
必须有一个团体
值得他全心投入和贡献
第十八章
每个人都应该知道的成功秘密——团队、坚持与力量
　　照以上方法按系统实行，并不表示你不可以成为世界第一，但肯定的是你一定能在最短的时间内激发潜能。
生活中有三种人
　　一是半玩半做的人，这种人在遇到瓶颈时就半途而废，因此往往一事无成。
　　二是给自己很大压力的人，这种人十分上进，比别人更努力，会很成功，但在遇到瓶颈时会给自己十倍压力，因此容易如橡皮筋一样绷断。以上两种人都不是你我想成为的类型。
　　第三种人是不断超越自我且按部就班发展的人。这种人具备组织系统，明白“快”并非最重要，而是在稳的状况下能走得多快。不管发生什么事，他永远可以主控，并非，而是控制对事件的反应及处理的方式，并期待最好的结果，为最坏的状况做打算。
什么是应知道的秘密？
　　曾有一个问我：你研究了这么多的成功者，能不能告诉我哪一件事在做了之后可保一生快乐？
　　当然有，现在就就可以告诉你一个故事。
　　美国道奇棒球队举世闻名，有一次在元老球员聚会时，记者访问在座均已在社会各界有相当成就的退休球员。第一位受访者开始就口若悬河，不停地提到我们的团队如何如何...“团队”一词不离口，但当记者一问他的现状时，他却压低声调有些失落地说：“我现在只是五家银行的总裁而已...”当问到第二位受访者也如出一辙，不停地提到过去的团队精神，一问现状，马上显著失望：“我只是两家公司的董事长，唉...”
　　一直到第三位受访者时情形才有不同，那位受访者滔滔不绝地提到自己当年对球队的贡献，却绝口不提“团队”一词，当记者转身询问和他同来的儿子：
　　“你父亲是怎样的人？”那名老球员的儿子嗫嚅地回答：“我父亲起兵的对球队很有贡献...”
　　这时，记者发现那位球员之子竟双腿已断，坐在轮椅上，不自觉打断他的话，惊问他的双腿为什么受伤。
　　没想到那位球员之子竟开始痛哭嘶喊着说：
　　“我父亲是那咱等我因战争失去双腿才肯说爱我的人！他为什么这么自私，从不愿为”家“这个团队付出...”
　　这个故事提醒了你什么？
这个秘密就是团队的重要
　　人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个集体值得他全心投入和贡献。假如缺乏这个团队，一生不可能真正快乐。
　　快乐的来源是做一个团体的队员，且奉献自我，经由超越自己来发挥无限潜能。
　　一名世界第一的保险推销员，在他的退休大会上吸引了保险界的精英参加，当人人询问他推销保险的秘决时，他微笑表示不必多说。
　　这时，全场灯光暗了下来，接着从会场四周出现了四名彪形大汉，合力扛着一座铁马，铁马下垂着一只大铁球。当现场人士丈二金刚摸不着头脑时，铁马被抬到讲台上了。
　　那名保险推销大师走上台，朝铁球敲了一下，铁球没有动，隔了5秒，他又敲了一下，还是没有动，于是他每隔5秒就敲一下，持续不停，但是铁球还是一动也没有动，渐渐的台下的人士开始骚动了，陆续有人离场而去，但推销大师还是自顾自地敲着铁球。人越走越多，留下来的只剩零星几个。
　　终于大铁球开始慢慢晃动了。经过40分钟后，大力摇晃的铁球，就算任何人的努力也停不下来。
　　我总爱把这个故事留在演说最后时分分享给大家，原因无他，旨在期勉你也以这种持续的毅力每天进步一点点。
　　是的，你的确有构筑完美人生的能力，祝你成功！
1、如果要全心投入一个团体，你马上会选择哪一个最值得投入的团体？
2、这个团体为什么对你这么重要？你会为这个团体付出什么？
3、本章所举保险推销大师的例子，你会是不途离席的还是坚持到底的人？理由是：
恭喜您！您坚持到底看完了这本书，
并为自己写下详细计划，不达目标绝不放弃！